Business Health Diagnostic
Scorer SaaS vekst, retensjon, enhetsøkonomi og burn mot fase-benchmarks og navngir et risikomønster.
Bestått
Hva den gjør
Kjører et interaktivt firedelt SaaS helseintervju (vekst/retensjon, enhetsøkonomi, kapitaleffektivitet, strategisk posisjon) og returnerer en scoret diagnose: et helsekort, røde flagg delt inn i Critical/High/Medium mot navngitte numeriske terskler, og en prioritert handlingsplan benchmarked etter selskapets fase. Utløses ved forberedelse til et styremøte, QBR, eller kapitalinnhenting, eller når metrikker er blandede og brukeren trenger å vite hva som skal fikses først.
Testrapport
Gitt et rotete, realistisk utseende SaaS-metrikksett for vekstfase (35% vekst, NRR 91%, Rule of 40 langt under 25, 8 måneders runway), beregnet den korrekt Rule of 40, valgte riktig navngitt diagnostisk mønster (Moderate, not Concerning) per sin egen terskeltabell, og flagget eksplisitt det manglende Magic Number som et gap i stedet for å gjette det – et grunnlinjesvar ga samme retningsbestemte råd, men uten terskler, ingen beregnet Rule of 40, og ingen navngitt alvorlighetsgrad. SKILL.md peker til en `examples/`-mappe og en søsken `workshop-facilitation`-skill for interaksjonsprotokollen; `examples`-mappen eksisterer ikke i repoet i det hele tatt (katalogoppføring bekrefter at bare SKILL.md er til stede), og `workshop-facilitation` ligger utenfor skillens egen installasjonssti.
Testet på: 2026-07-14 · Claude Code 2.x (agent harness)
Installer
git clone https://github.com/deanpeters/Product-Manager-Skills cd Product-Manager-Skills mkdir -p ~/.claude/skills cp -r skills/business-health-diagnostic ~/.claude/skills/business-health-diagnostic
Kommandoer og eksempelprompter
/business-health-diagnosticScorer SaaS vekst, retensjon, enhetsøkonomi og burn mot fase-benchmarks og navngir et risikomønster.
Skills utløses av vanlige forespørsler — ingen kommandoer å huske. Etter installasjonen aktiverer prompter som disse skillen (på engelsk):
Run a business health diagnostic on my SaaS metricsCompute Rule of 40 and flag concerning trendsPrep a board-ready diagnostic of our KPIs