BMAD Analyst
Strukturert produkt-brief/research/brainstorm-ferdighet med et ekte fullstendighets-sjekkende skript — men bygget for OpenAI Codex, ikke Claude
Krever oppsett
Hva den gjør
Kjører en templated produkt-oppdagelses-arbeidsflyt (produkt-brief, forskningsrapport, eller brainstorm) med en obligatorisk batchet intervju-gate og et medfølgende bash-skript som objektivt scorer brief-fullstendighet mot 11 påkrevde seksjoner. Utløses på forespørsler om å skrive en produkt-brief, gjøre markeds-/konkurrent-research, eller brainstorme løsningsalternativer — selv om hele repoet er dokumentert, installert og testet kun som en OpenAI Codex skill pack.
Testrapport
Kjørte de medfølgende scripts/validate-brief.sh mot to reelle produkt-briefs for samme funksjon: en friform grunnlinje scoret 36% komplett (7 av 11 påkrevde seksjoner manglet), ferdighetens egen mal-guidede versjon scoret 100% — objektiv, skript-sjekket, ikke en bedømmelsessak. Fangsten: dette repoet er bygget og dokumentert utelukkende for OpenAI Codex (kun Codex-installatører, ~/.agents/skills mål, krever yq+python3), har ingen egen Claude Code installasjonssti, og dens attribusjonsmerknad avslører at en Claude-Code-native BMAD-fork allerede eksisterer oppstrøms (aj-geddes/claude-code-bmad-skills) som dette ble portert FRA — det er sannsynligvis det bedre katalogvalget.
Testet på: 2026-07-15 · Claude Code 2.x (agent harness)
Installer
git clone https://github.com/xmm/codex-bmad-skills cd codex-bmad-skills mkdir -p ~/.claude/skills cp -r skills/bmad-analyst ~/.claude/skills/bmad-analyst
Kommandoer og eksempelprompter
/bmad-analystStrukturert produkt-brief/research/brainstorm-ferdighet med et ekte fullstendighets-sjekkende skript — men bygget for OpenAI Codex, ikke Claude
Skills utløses av vanlige forespørsler — ingen kommandoer å huske. Etter installasjonen aktiverer prompter som disse skillen (på engelsk):
Write a product brief for a Slack bot that reminds engineers about on-callRun a completeness check on this product brief before I share itBrainstorm solution options for our new onboarding flow problem