Candidate Screening

Valuta i candidati a un lavoro rispetto a 8 tratti universali di assunzione, non solo una checklist del curriculum

Promosso ★ 9.6/10

Cosa fa

Seleziona i candidati a un lavoro Greenhouse (o forniti manualmente) rispetto a 8 tratti universali — alta agency, grinta, prova di impatto, profondità tecnica, AI-nativeness, comunicazione, essere di classe mondiale in qualcosa e essere una persona interessante — più criteri specifici del ruolo, producendo una tabella con punteggi e un verdetto Must Interview / Worth Exploring / Pass. Si attiva su 'screen candidates', 'review applicants', 'run candidate screening', 'check new applications', o 'evaluate candidates'.

Rapporto di test

Eseguita sia una revisione generica del curriculum che il framework a 8 tratti della skill su due applicazioni sintetiche; la baseline ha definito entrambi i candidati 'rilevanti, colloquio opzionale', mentre il framework della skill ha segnalato il candidato con linguaggio passivo ('was responsible for', 'worked closely with the team') come un Pass netto usando l'esatto pattern di bandiera rossa nominato nel documento, e ha dato al candidato auto-iniziato e basato su metriche un Must Interview con prove citate per ogni tratto.

Testato il: 2026-07-15 · Claude Code 2.x (agent harness)

Installazione

git clone https://github.com/dazuck/operator-skills
cd operator-skills
mkdir -p ~/.claude/skills
cp -r skills/candidate-screening ~/.claude/skills/candidate-screening

Comandi e prompt di esempio

/candidate-screeningValuta i candidati a un lavoro rispetto a 8 tratti universali di assunzione, non solo una checklist del curriculum

Gli skill si attivano con richieste in linguaggio naturale, senza comandi da ricordare. Dopo l'installazione, prompt come questi lo attivano (in inglese):

Screen these two Full-Stack Engineer applicants against our hire-bar traits
Review new Greenhouse applications and flag who's worth interviewing
Evaluate this candidate's resume for agency, grit, and evidence of impact

Rapporto completo →