Candidate Screening
Évalue les candidats à un emploi selon 8 traits universels de "hire-bar", pas seulement une liste de contrôle de CV.
Testé · Fonctionne
Ce que fait
Évalue les candidats à un emploi Greenhouse (ou fournis manuellement) selon 8 traits universels — grande autonomie, persévérance, preuve d'impact, profondeur technique, nativité IA, communication, excellence dans un domaine, et être une personne intéressante — plus des critères spécifiques au rôle, produisant un tableau noté et un verdict Must Interview / Worth Exploring / Pass. Se déclenche sur 'screen candidates', 'review applicants', 'run candidate screening', 'check new applications', ou 'evaluate candidates'.
Rapport de test
A exécuté une revue de CV générique et le cadre à 8 traits de la compétence sur deux candidatures synthétiques ; la base de référence a qualifié les deux candidats de 'pertinents, entretien optionnel', tandis que le cadre de la compétence a signalé le candidat au langage passif ('was responsible for', 'worked closely with the team') comme un Pass ferme en utilisant le modèle exact de drapeau rouge nommé dans le document, et a donné au candidat auto-initié et basé sur des métriques un Must Interview avec des preuves citées par trait.
Testé le: 2026-07-15 · Claude Code 2.x (agent harness)
Installation
git clone https://github.com/dazuck/operator-skills cd operator-skills mkdir -p ~/.claude/skills cp -r skills/candidate-screening ~/.claude/skills/candidate-screening
Commandes et exemples de prompts
/candidate-screeningÉvalue les candidats à un emploi selon 8 traits universels de "hire-bar", pas seulement une liste de contrôle de CV.
Les skills se déclenchent sur des demandes en langage courant — aucune commande à retenir. Après installation, des prompts comme ceux-ci l'activent (en anglais) :
Screen these two Full-Stack Engineer applicants against our hire-bar traitsReview new Greenhouse applications and flag who's worth interviewingEvaluate this candidate's resume for agency, grit, and evidence of impact