Ambiguity Resolver

Transforme un brief vague transmis par un stakeholder en un énoncé de problème délimité avec un décideur nommé.

par lenar-amirov · lenar-amirov/product-pipeline-public

Testé · Fonctionne ★ 9.2/10

Ambiguity Resolver — Transforme un brief vague transmis par un stakeholder en un énoncé de problème délimité avec un décideur nommé.

Ce que fait

Pour les chefs de produit qui reçoivent une demande vague d'en haut ('nous devons faire quelque chose à propos de la rétention'), cette compétence exécute un processus de 3 étapes Reframe/Scope/Action pour produire un 'Problem Brief' fixe — limites explicites in/out-of-scope, un décideur nommé, et 2-3 activités de recherche minimalement viables avec des estimations de temps. Elle ne couvre délibérément pas le propre problème vague du chef de produit (une analyse distincte s'en charge), seulement les demandes qui proviennent de quelqu'un d'autre.

Rapport de test

Donné à la fois à un chef de produit de base et à la compétence le même brief transmis ('le PDG dit que nous devons faire quelque chose à propos de la rétention, pas de détails') ; seule la sortie de la compétence a produit une limite explicite hors champ et un décideur nommé — exactement les deux choses que sa description promet comme différenciateur par rapport à une analyse générique.

Testé le: 2026-07-16 · Claude Code 2.x (agent harness)

Installation

git clone https://github.com/lenar-amirov/product-pipeline-public
mkdir -p ~/.claude/skills
cp -r product-pipeline-public/.claude/skills/ambiguity-resolver ~/.claude/skills/ambiguity-resolver

Commandes et exemples de prompts

  • /ambiguity-resolverTransforme un brief vague transmis par un stakeholder en un énoncé de problème délimité avec un décideur nommé.

Les skills se déclenchent sur des demandes en langage courant — aucune commande à retenir. Après installation, des prompts comme ceux-ci l'activent (en anglais) :

  • the CEO just said fix retention with zero detail, help me scope this
  • turn this vague executive ask into a concrete problem brief
  • who should own the decision on this handed-down retention project?