Ambiguity Resolver

Convierte un brief vago entregado por un stakeholder en un enunciado de problema delimitado con un propietario de decisión nombrado.

Por lenar-amirov · lenar-amirov/product-pipeline-public

Probado · Funciona ★ 9.2/10

Ambiguity Resolver — Convierte un brief vago entregado por un stakeholder en un enunciado de problema delimitado con un propietario de decisión nombrado.

Qué hace

Para gerentes de proyecto que reciben una solicitud vaga de arriba ('necesitamos hacer algo sobre la retención'), esta skill ejecuta un proceso de 3 etapas de Reencuadre/Alcance/Acción en una salida fija de 'Brief del Problema': límites explícitos de dentro/fuera del alcance, un propietario de decisión nombrado y 2-3 actividades de investigación mínimamente viables con estimaciones de tiempo. Deliberadamente no cubre el problema vago del propio gerente de proyecto (una perforación separada se encarga de eso), solo las solicitudes que se originaron en alguien más.

Informe de la prueba

Le di a un PM de línea base y a la skill el mismo brief entregado ('el CEO dice que necesitamos hacer algo sobre la retención, sin detalles'); solo la salida de la skill produjo un límite explícito fuera del alcance y un propietario de decisión nombrado, exactamente las dos cosas que su descripción promete como su diferenciador de una perforación genérica.

Probado el: 2026-07-16 · Claude Code 2.x (agent harness)

Instalación

git clone https://github.com/lenar-amirov/product-pipeline-public
mkdir -p ~/.claude/skills
cp -r product-pipeline-public/.claude/skills/ambiguity-resolver ~/.claude/skills/ambiguity-resolver

Comandos y prompts de ejemplo

  • /ambiguity-resolverConvierte un brief vago entregado por un stakeholder en un enunciado de problema delimitado con un propietario de decisión nombrado.

Los skills se activan con peticiones en lenguaje natural, sin comandos que memorizar. Tras instalarlo, prompts como estos lo activan (en inglés):

  • the CEO just said fix retention with zero detail, help me scope this
  • turn this vague executive ask into a concrete problem brief
  • who should own the decision on this handed-down retention project?