Skill Init
Onboarding-Aufnahme für eine Jobsuche im KI-Zeitalter: 7-Fragen-Skills-Audit, S0-S3-Stufe, Statusdatei
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Was es kann
Frontend-Onboarding-Schritt für das cheat-on-skill Karriere-Toolkit. Führt ein 7-Fragen-Fähigkeitsinventar durch, klassifiziert den Benutzer in eine Startstufe (S0-S3), wendet einen Anti-Scam-Rahmen an und schreibt eine persistente .skill-state.json, die von den nachgeschalteten skill-scan/skill-plan Skills konsumiert wird. Wird bei chinesischen Karriereübergangs-Formulierungen wie 能力盘点, 我想转AI相关工作, 找AI时代高薪工作 ausgelöst.
Testbericht
Die Kopierinstallation funktioniert und die interaktive 7-Fragen-Aufnahme läuft, aber dies ist nur die Eingangstür eines Vier-Skill-Systems: Der charakteristische S0-S3-Stufenschritt liest shared-references/role-tiers.md und Phase 3 liest templates/skill-state.template.json, beide befinden sich zwei Ebenen ÜBER dem Skill-Verzeichnis (../../), sodass eine Einzelverzeichnis-Kataloginstallation sie unerreichbar macht und diese Schritte stillschweigend zu einfachen Fragen degradieren. Das install.sh des Repos verlinkt stattdessen den gesamten skills/-Ordner, um die gemeinsamen Referenzen auflösbar zu halten. Der eigentliche Unterschied, den das README verkauft, BOSS Zhipin Live-Rekrutierungsdaten, ist hinter einem QR-Code-Login, einer Regionssperre und einem Human-in-the-Loop-Scraper verborgen, sodass kein Ausgabedelta gegenüber einer einfachen Karriere-Aufnahme-Baseline gemessen werden konnte.
Getestet am: 2026-07-18 · Claude Code 2.x (agent harness)
Installation
git clone https://github.com/XBuilderLAB/cheat-on-skill.git mkdir -p ~/.claude/skills cd cheat-on-skill && cp -r skills/skill-init ~/.claude/skills/skill-init
Befehle & Beispiel-Prompts
/skill-initOnboarding-Aufnahme für eine Jobsuche im KI-Zeitalter: 7-Fragen-Skills-Audit, S0-S3-Stufe, Statusdatei
Skills reagieren auf normale Anfragen — keine Slash-Befehle nötig. Nach der Installation aktivieren Prompts wie diese den Skill (auf Englisch):
我想转行做AI相关的工作,能不能先帮我盘点一下我现在的技能水平和经验,看看差距在哪里?我在纠结要不要转型AI方向,想找一份AI时代的高薪工作,麻烦先帮我做个全面的能力评估和分级。能不能帮我做一个职业转型的初始化访谈,通过几个问题看看我现在适合从哪个方向入手?