Candidate Screening
Bewertet Bewerber anhand von 8 universellen Hire-Bar-Merkmalen, nicht nur einer Lebenslauf-Checkliste.
Getestet · Funktioniert
Was es kann
Screening von Greenhouse (oder manuell bereitgestellten) Bewerbern anhand von 8 universellen Merkmalen – hohe Eigeninitiative, Biss, Nachweis von Wirkung, technische Tiefe, AI-Nativität, Kommunikation, Weltklasse in etwas und eine interessante Persönlichkeit – plus rollenspezifische Kriterien, wodurch eine bewertete Tabelle und ein Must Interview / Worth Exploring / Pass-Urteil erstellt wird. Wird ausgelöst bei 'screen candidates', 'review applicants', 'run candidate screening', 'check new applications' oder 'evaluate candidates'.
Testbericht
Sowohl eine generische Lebenslaufprüfung als auch das 8-Merkmale-Framework der Skill wurden auf zwei synthetische Bewerbungen angewendet; die Baseline bezeichnete beide Kandidaten als 'relevant, Interview optional', während das Framework der Skill den passiv formulierten Kandidaten ('was responsible for', 'worked closely with the team') als klares Pass kennzeichnete, unter Verwendung des exakten Red-Flag-Musters, das im Dokument genannt wird, und dem selbstinitiierten, metrikbasierten Kandidaten ein Must Interview mit zitierten Beweisen pro Merkmal gab.
Getestet am: 2026-07-15 · Claude Code 2.x (agent harness)
Installation
git clone https://github.com/dazuck/operator-skills cd operator-skills mkdir -p ~/.claude/skills cp -r skills/candidate-screening ~/.claude/skills/candidate-screening
Befehle & Beispiel-Prompts
/candidate-screeningBewertet Bewerber anhand von 8 universellen Hire-Bar-Merkmalen, nicht nur einer Lebenslauf-Checkliste.
Skills reagieren auf normale Anfragen — keine Slash-Befehle nötig. Nach der Installation aktivieren Prompts wie diese den Skill (auf Englisch):
Screen these two Full-Stack Engineer applicants against our hire-bar traitsReview new Greenhouse applications and flag who's worth interviewingEvaluate this candidate's resume for agency, grit, and evidence of impact